Hat sich nicht jeder Arbeitgeber schon einmal gefragt, wie verantwortungsbewusst und zuverlässig ist mein Personal wirklich, wenn man selbst nicht anwesend ist oder dahinter steht?Wird genauso zügig und umsatzorientiert gearbeitet wenn ich im Urlaub bin? Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitnehmer sich krankschreiben lassen, ohne dass tatsächlich eine Krankheit vorliegt.

Wenn auch Sie sich hinterfragen wollen, ob Ihr Personal die geforderte Leistung erbringt, die Sie erwarten, dann helfen Ihnen Detekteien oder private Ermittler dabei, Ihr Personal zu überwachen.Observationen ermöglichen hierbei eine lückenlose Beweisführung über die Aktivitäten des Mitarbeiters. Mit Hilfe modernster Technik wird das Fehlverhalten des Mitarbeiters dokumentiert und so dem Arbeitgeber entsprechend ermöglicht gegen das Fehlverhalten vorzugehen.

Die Personalüberwachung sollte vor allem bei den folgenden Verdachtsmomenten in Betracht gezogen werden:

-vorgetäuschte Krankheit
-unerlaubte Nebenbeschäftigung (Arbeitnehmer missbraucht "gelben Schein")
-Unterschlagung, Diebstahl und Betrug